Muğla’da Memur-Sen üyeleri, 2026 yılının ilk maaş gününde ücret dengesizliği ve gelir adaletsizliğine tepki göstererek kamuda huzurun sağlanması ve personel sisteminde reform yapılması çağrısında bulundu.
Memur-Sen’e bağlı sendikaların üyeleri, 2026 yılının ilk maaş gününde Türkiye’nin 81 ilinde eş zamanlı olarak meydanlara çıktı. Muğla’da da Menteşe ilçesindeki Sınırsızlık Meydanı’nda basın açıklaması ve eylem yapıldı.
Memur-Sen Muğla Şube Başkanı Özcan Çiçek, kamu görevlilerinin ücret ve gelir adaletsizliğiyle karşı karşıya bırakıldığını belirterek, “Bugün kamu görevlileri olarak, Memur-Sen ailesi olarak ‘Ücrette Dengesizlik, Gelirde Adaletsizlik, Kamuda Huzursuzluk Bitsin’ diyerek meydanlardayız” dedi.
Toplu sözleşmelerde verilen zam oranlarının memurları enflasyona ezdirdiğini savunan Çiçek, bu durumun kamu personeli arasındaki ücret dengesini de bozduğunu ifade etti. 2023 yılında yaşanan benzer bir ücret çarpıklığının Cumhurbaşkanı tarafından giderildiğini hatırlatan Çiçek, “Bugün sistem yeniden altüst oldu. Emeğimiz, eğitimimiz ve sorumluluklarımız yok sayıldı. Kamuda iş barışı bozuldu, memurların çalışma şevki kırıldı” diye konuştu.
Aynı ortamda çalışan farklı statüdeki personel arasındaki maaş farklarının giderek arttığını dile getiren Çiçek, Maliye Bakanlığı, kamu işvereni ve Kamu İşveren Hakem Heyeti’nin tutumunun adaletsizliği derinleştirdiğini söyledi.
Ücretlerdeki dengesizlik ve gelirdeki adaletsizliğin artık görmezden gelinemeyecek noktaya geldiğini vurgulayan Çiçek, kamuda iş barışının sağlanması için kalıcı ve bütüncül düzenlemeler yapılması gerektiğini ifade etti. Parçalı düzenlemelerin sorunu çözmek yerine büyüttüğünü belirten Çiçek, “Memuru ezerek enflasyonla mücadele edilemez. Sebebi olmadığımız enflasyonun faturası sabit gelirlilere çıkarılamaz” dedi.
Memur-Sen olarak kapsamlı bir kamu personel reformu talep ettiklerini dile getiren Çiçek, kariyer basamaklarının yeniden düzenlendiği, ücret skalasının görev ve sorumluluk esasına göre belirlendiği, görev aylığı ile emekli aylığı arasındaki farkın kapatıldığı bir sistem istediklerini söyledi.
Açıklamada ayrıca 4688 sayılı Sendikalar Kanunu’nun günümüz koşullarına cevap vermediği savunularak, sendika yasasının köklü biçimde değiştirilmesi çağrısı yapıldı. Grev hakkı, toplu sözleşme sistemi ve hakem kurulu yapısının yeniden ele alınması gerektiğini belirten Çiçek, ILO normlarına uygun bir sendika yasasının hayata geçirilmesini istedi.
Çiçek, hükümete seslenerek, “Bu çarpıklığı düzeltmek, gelirde adaleti sağlamak sizin sorumluluğunuzdadır. Aksi halde her geçen gün kamu görevlileri için eziyet, kamu hizmetleri için verimsizlik anlamına gelecektir” dedi.
